为提升2026届毕业生就业能力，9月-11月，城市轨道交通学院凝聚教师力量构建全员就业育人体系，通过系列靶向举措为毕业生提供全方位就业指导服务，助力其顺利就业、高质量就业。

　　学院将就业动员宣讲送进班级，就业辅导员梳理优质企业招聘信息，党总支书记朱俐、副院长杜亚林深入拆解行业核心岗位的任职要求、技能需求及发展前景，帮助毕业生明晰就业市场动态与行业趋势。针对重点单位招聘，就业辅导员在“一站式”学生社区等阵地，从报名流程、网申技巧、面试考点到体检注意事项提供全流程解读，现场回应求职疑问。

　　模拟面试实战演练成为能力提升关键抓手。学院发动全院教职工组建就业指导团队，涵盖党总支书记、院长、教研室主任及辅导员等，依托学生社区和专用教室，从职业礼仪到简历优化对学生逐一点评纠正，提供“一对一”精准指导。参与学生表示，这种“以练代战”模式有效积累了求职经验，增强了应变能力与自信心。

　　学院始终坚持“以生为本”，将就业育人贯穿人才培养全过程。下一步，学院将持续整合校内外资源，强化校企合作，推动就业指导服务精准化、常态化、全员化，以实际成效助力轨道交通行业人才培养。

撰稿：李珂钰

审稿：朱俐