为精准对接铁路发展需求，深化产教融合、校企协同育人，2月4日，铁道工电学院王立、电信工程学院院长张果、党总支书记刘奇前往贵阳供电段开展专项调研。贵阳供电段书记张放、副段长刘万龙携技术、职培、劳人等相关科室负责人接待，双方围绕铁道供电专业发展、人才培养、“五题联动”推进等核心议题深入研讨，凝聚合作共识。

座谈中，张放对学校为铁路建设培养大批优秀人才表示感谢，并对学校在贵州铁路事业发展中做出的积极贡献给予充分肯定。王立介绍了当前铁道供电行业进入智能化、高端化发展阶段，新技术广泛应用，但面临技术迭代快、高端技能人才短缺等挑战。

双方重点探讨“2+1”提前介入培养模式，达成初步共识。刘万龙指出，铁路系统对供电人才的需求已向复合型转变，对校企协同育人提出更高要求。2+1培养模式可缩短学生入职适应周期、降低企业培养成本，实现校企双赢；劳人科邓智明建议优化培养方案，增加实操课程比重，邀请企业骨干参与教学。调研团队表示将吸纳建议，完善人才培养体系，实现人才与岗位精准匹配。

针对铁路局“五题联动”推进中的痛点，张果分析了校企协同不紧密、师资有短板等问题，王立希望通过校企合作推动现场问题向教学、科研成果转化。调研团队表示，将联合企业探索“五题联动”与产教融合结合路径，助力破解行业难点。

座谈交流结束后，调研团队深入贵阳供电段变配电车间，实地参观了变电所的设施设备与生产运维流程，详细了解一线生产作业规范和技术应用情况。期间，调研团队还亲切看望了在此就业的学校毕业生，与他们深入交流，询问其工作近况、岗位适应情况及职业发展规划，鼓励毕业生扎根岗位、锤炼技能，充分发挥专业所长，为铁路供电事业发展贡献力量。

此次调研既夯实了校企合作基础，明确了下一步协同育人方向，也进一步拉近了学校与企业、毕业生的距离。双方将以此为契机，深化全方位、深层次合作，实现资源共享、优势互补、互利共赢，为铁路事业高质量发展注入源源不断的人才动力。

撰稿：何柏杉

审稿：王立