为深入贯彻企业教育科技人才一体化改革要求，探索创新教育工作机制，3月17日下午，学校第5期“川铁金师大讲堂”在学术报告厅举行。学校特邀成都局集团公司党校（职工培训基地）副校长、高级工程师、国家高级企业人力资源管理师(一级)陈慕恒，专业工程教研部运输专业教研室工程师、四川省五一劳动奖章获得者王莉莉作题为“探索和建设‘五题联动’工作机制 落实企业教育科技人才一体化改革要求”专题讲座。本次讲座吸引了学校教职工200余人参加，讲座由副校长黄恩兴主持。

陈慕恒副校长从“五题联动”工作实施背景入题，分析了当前铁路行业对人才能力需求的变化以及传统教育模式存在的不足，进而论证了构建 “五题联动” 机制是适应行业发展、培养高素质铁路人才的必然选择。他重点介绍了 “工程设计与逻辑验证”“项目推进与实践完善”等方面内容，通过实际案例展示了项目在推进过程中遇到的挑战，进一步探究了实践与教学科研结合的方式方法。

王莉莉老师结合 “五题联动”，深入阐述了科研课题如何围绕岗位需求展开，教学专题怎样精准对接岗位技能，演练习题和考评试题如何有效评估和提升铁路货运营销人员的专业能力，为 “五题联动” 在具体专业领域的应用提供了案例参考。

本次讲座为学校探索 “五题联动” 工作机制搭建了良好的交流平台。参会人员纷纷表示，通过此次研讨会，对 “五题联动” 工作机制有了更深入的理解，将所学应用到教学实践中。未来，学校将继续深入探索和建设 “五题联动” 工作机制，推动教育教学改革，为培养适应时代需求的高素质人才贡献力量。

撰稿：钟欣

审稿：陈风玲