4月8日，交铁人才测评（成都）有限公司总经理梁瑞、副总经理王薪辰一行赴四川铁道职业学院城市轨道交通学院，围绕教师发展中心建设开展专题调研。学校副校长王浩澂出席接待，城市轨道交通学院领导班子参与交流。

王浩澂对梁瑞一行的到访表示热烈欢迎，详细介绍了学校教师发展中心建设的整体规划、建设意义及推进思路。她强调，教师发展中心是学校对接“十五五”战略发展目标、全面提升师资队伍专业素养和教学能力的重要支撑平台，对推动学校高质量发展具有深远的战略意义。

梁瑞随后介绍了交铁人才测评（成都）有限公司关于教师发展中心建设的实施构想。他表示，中心建设应紧扣学校发展需求，聚焦构建客观、全面、科学的教师评价体系，精准对接学校长远发展战略与“十五五”建设任务。依托公司在轨道交通领域深厚的行业积累和资源优势，可通过打造专业化案例库、场景库、专家库等显性成果，构建可沉淀、可推广、可复用的教师发展实践资源体系，为中心建设提供有力支撑。

城市轨道交通学院院长杨凤在交流中结合学院发展实际，就教师发展中心建设提出具体建议。他提出，中心应重点构建系统完善的教师能力图谱，推动教师个人成长规划与学校发展规划深度融合，切实落实“以产定教、产教融合”理念，助力教师精准对接轨道交通产业发展趋势、提升实践教学能力。同时，可拓展职业能力培训、师资建设相关课题研究等延伸功能，实现“研—训—评”一体化发展，全面赋能教师专业成长。

经过深入交流探讨，双方就教师发展中心的建设目标、框架设计、核心功能等关键内容达成初步共识。企业方表示，将结合本次交流意见，进一步完善建设方案，后续将再次到校开展深度对接，携手推进教师发展中心建设项目落地见效。

此次调研交流，不仅搭建了校企协同推进教师队伍建设的沟通桥梁，更为深化校企合作、推动产教深度融合、全面提升学校师资队伍整体素质奠定了坚实基础，对助力学校高质量发展具有重要意义。

撰稿：杜亚林

一审一校：朱 俐

二审二校：王思晴

三审三校：杨海涛