经过一个学期的培养，我系与四川荣镫义企业管理咨询公司共同组建的“金蝶ERP人才”订单班进展顺利，学生学习进步明显，已具备外出实习的基本条件。

为帮助学生解决实习与就业压力，提高学生就业率及就业质量，我系充分结合用人市场的需求，以人才就业为导向开展后期人才培养和组织就业相关工作，对原订单培养计划进行灵活运用，对已落实就业单位的学生采取以就业实习代替综合实训的培养计划。用人单位在9月底入校遴选学生，国庆节后部分学生将踏入毕业后的就业单位实习。计划分别针对不同专业方向的学生量身制定了就业实习计划，使学生能够在就业实习岗位上发现工作技能的不熟悉和相关业务知识的欠缺，同时也能够不断提升学生的综合素质和工作经验，弥补自身的不足。

此次培养计划的试行，提供了一个从学生变成员工，从学习变成实习工作，从学校走进职场的机会，为学生正式就业做好良好铺垫。