为加强团学组织建设，培育骨干力量，6月16日下午，经济管理学院组织开展了第五届团总支学生会主席团面试选拔工作。学院党总支书记兼院长文容，各教研室负责老师，全体辅导员以及第四届主席团成员参加活动。

本次面试采用“结构化考核+情景化测评”模式，13位候选人按抽签顺序依次作竞选演讲。在“个人陈述”环节，候选人围绕学生工作经历、岗位认知及未来规划展开阐述，以“如何提升学院活动参与度”“如何增强团学干部的凝聚力”等议题为切入点，勾勒工作蓝图；“即兴问答”环节中，评审团结合学生工作实际场景设置问题，如“怎样有效进行学生意见收集和反馈”“多线任务冲突时的优先级管理”等，重点考察候选人的逻辑思维、应变能力与服务意识。候选人结合实践经验从容应答，展现出对团学工作的深度思考。面试考核全程遵循“公平公正、德才兼备”原则，通过量化评分与质性评价相结合的方式，确保选拔过程透明规范。

文容对主席团候选人展现出的责任担当与创新活力给予高度认可。她强调，团总支学生会是学院教育、管理和服务工作的重要力量，希望学生干部提高思想认识，勇于履职担当，不断开创学院团学工作新局面，切实提升全院学生的幸福感与归属感。

下一步，学院将结合面试成绩、群众评议及综合考察等确定新一届主席团成员，并通过“岗前培训+实践导师制”助力新任骨干快速成长。经济管理学院始终重视学生干部培养，通过“理论学习+实践锻炼+考核激励”的全链条培养模式，持续为团学组织注入新鲜血液，助力打造政治素质过硬、服务能力突出的青年骨干队伍，为学院学生工作高质量发展赋能。

撰稿：李丹

审核：王晓鹏