一、公司简介

中铁电气化铁路运营管理有限公司(简称中铁电化运管公司)是中铁电气化局集团有限公司旗下从事轨道交通运营管理的专业化公司，成立于2005年10月1日，公司总部设在北京。公司铁路运营管理专业涵盖了铁路工务、电务、供电、房建、机务、车务、车辆等设备的所有领域；业务范围涉及（北京、济南、上海、南昌、太原、西安、呼和浩特及广铁集团）八个铁路局和(京沪高铁、沪昆高铁、京津城际、广深股份、广梅汕、胶济、合武、厦深、粤海、邯黄、邯济、沿海、吉衡、韶赣、包满、集通、临策及西延铁路公司)十八家合资铁路公司；维管铁路设备里程16551运营公里, 拥有员工16000多名。本着“做一流的轨道交通运营维护管理公司”的企业愿景，肩负“确保轨道运输安全畅通，提供优质高效运管服务”的企业与社会责任，经过十二年的发展和努力，公司在设备维护委托管理领域的规模化、专业化、业主满意度等方面创出了行业首屈一指的特色品牌，得到了铁路总公司、各路局、合资公司、城市轨道交通运营公司的广泛认可和赞誉。公司坚持“不拘一格，德才并重，有为有位”的人才理念,在企业发展的同时，培养和造就了一大批具有丰富管理经验的年青才俊，成为企业发展壮大的源泉和不竭动力。随着中国铁路市场化改革的不断深入，企业将进一步的做大做强做精，也必将为有志于从事轨道交通运营维护的青年学子提供广阔的发展空间。

二、杭州维管段简介

杭州维管段隶属于中铁电气化铁路运营管理有限公司上海维管处，负责对上海铁路局内牵引供电设备的维护管理。

杭州维管段负责维管的项目有京沪线、沪昆线、杭深客运专线牵引供电设备的运营维护管理，目前实行管理层、车间、工区三级两层的管理模式，下设办公室、财务室、人劳室、安全质量环保科、生产技术科、高铁技术科、调度室、工程管理室、机械室、物资室、经营计划（法律合规）室、职教室、党群工作办公室及技能大师工作室14个职能部门和上海供电车间、嘉善供电车间、萧山供电车间、金华供电车间、台州供电车间、温州供电车间6个段派出机构，管辖25个供电工区及23个有人值守变电所、开闭所，2个变电检修车间，1个施工作业队。现有员工920余人。

三、招聘专业

电气化铁道技术、铁道工程、铁道交通运营管理（所有专业限男生）。

四、职务性质：

职务性质：生产。

五、招聘条件

1、男性，全日制大专及以上学历；

2、年满18周岁以上35周岁以下，身高1.70米以上；

3、热爱轨道交通行业，责任心强，愿意从基础岗位起步，能吃苦耐劳，适应公司工作性质，并有志于在轨道交通业获得长远职业发展；

4、具备良好的沟通能力、学习能力、表达能力、写作能力、逻辑思维能力、管理潜力和团队协作精神；

5、能够熟练运用Office及其他常用办公软件；

6、身心健康，无色盲、色弱、夜盲症及慢性病史，体检结果应符合岗位要求的健康录用条件。

7、取得国家颁发的应聘岗位所需的职业资格证书或特种作业证书的，优先录用。

六、招聘人数： 20人（限男生）

七、招聘流程

1.投递简历：通过电子邮件等方式投递个人简历（简历按附件应聘表格式填写）；

2.资格审查：对照招聘条件，对简历进行筛选；　　

3.笔试、面试：通知资格审查通过者参加笔试或面试；

4.签约：与面试合格人员签订就业协议及就业补充协议，体检合格后可以予以录用，并填写报道通知单。

八、工作内容、地点和工作时间

1．工作内容：主要从事铁路牵引供电设备（接触网）的运营维护管理（巡视、检修、抢修工作）。

2．工作地点：公司下属上海维管处杭州维管段各接触网工区，分布在江苏省、上海市、浙江省各地区，其中以浙江地区为主，工作稳定，工作条件优越，有自己的职工宿舍和食堂。

3．工作时间实行轮班工作制，集中工作，集中休息，原则上集中上班63天，集中休息27天（加班时间按照国家和公司的有关规定执行）。

九、工资福利待遇

1、未毕业实习期间，按日支付生活费，生活费标准为：中专每日50元，大专每日60元，本科每日70元，最长支付期限不超过6个月，如6个月后还未正式毕业，均按照已毕业人员待遇执行。

2、公司规定新入职毕业生、熟练制员工见习期间执行岗位薪点工资，基本表现形式为：（岗位薪点+技能薪点+基本薪点+学历薪点+工龄薪点）×薪点值+各种津补贴+奖金。大学专科毕业生见习期间月平均应发工资收入不足1800元的，见习期满一次补足；其他大学本科毕业生见习期间月平均应发工资收入不足2100元的，其中铁路院校不足2300元的，见习期满一次补足；

3、见习期满定职定级，根据所定岗位发放工资，。

4、单位为员工缴纳五险，定级后购买一金。

5、杭州维管段自2016年开始执行分级培训管理用人机制，员工年度收入直接与员工技能等级挂钩，其中：

（1）生产岗位员工按照：1级工年度收入不低于4万，2级工年度收入不低于6万，3级工年度收入不低于8.5万，4级工年度收入不低于10万，其中变电值守员3级工、4级工按照80%进行兑现。

（2）新员工入职满3个月后可以申报等级鉴定。

九、合同签订

1、新录用的大专及以下学历和专业不对口的本科毕业生，实行业务外包用工，与业务外包公司（河北云上人力资源服务有限公司，以下简称“云上公司”）签订劳动合同，执行公司规定的薪酬、福利政策，由公司各单位代发薪酬、福利。

2、员工保险统筹为河北人才代理户和陕西人才代理户。

3、其他情况按照劳动合同法及、公司劳动合同实施细则及云上公司相关制度执行。

广大朋友们，公司广阔的发展前景为员工提供了良好稳定的发展平台，独具一格的培训服务为员工不断提升自身能力提供了保障，完善的职业生涯规划为员工提供了一个实现自我价值的空间，富有社会竞争力和体现内部公平的薪酬制度会使员工的工作和生活更加美好。

“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”，公司为广大的有志青年提供了一个充分展示能力和才华的舞台，相信你的聪明才智也会为公司创造明天的辉煌。