四川铁道职业学院2026年基本情况统计 类 目 | 数 量 | 类 目 | 数 量 | 一、学生情况(单位:人) |
| 3.正高级职称数 | 8 | 1.在校生数 | 8300 | 4.副高级职称数 | 102 | 三年制专科生数 | 7780 | 四、办学条件 |
| 五年制高职生数 | 520 | 1.年末固定资产总值(万元) | 51717.36 | 2.招生数 | 3099 | 2.校园占地面积(千平方米) | 341.631 | 三年制专科生数 | 2803 | 3.年末校舍面积(千平方米) | 179.358 | 五年制高职生数 | 296 | 4.教学科研仪器设备总值(万元) | 12156.11 | 3.普通高等教育毕业生数 | 2273 | 5.图书馆面积(平方米) | 10863.5 | 三年制专科生数 | 1995 | 6.年末纸质图书量(万册) | 41.7161 | 五年制高职生数 | 278 | 年末电子图书量(万册) | 13.3363 | 二、学科及专业设置(单位:个) |
| 7.教学用计算机数(台) | 2264 | 专科专业数 | 30 | 8.实验实训室数量(个) | 174 | 三、教职工构成(单位:人) |
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| 1.总数 | 533 |
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| 2.专任教师数 | 405 |
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党的建设 修订《落实全面从严治党主体责任清单》,制定《党的建设“四大工程”实施方案》,持续加强党对学校工作的全面领导。组织干部专题读书班2期,组织干部队伍赴川陕革命根据地遗址开展理想信念教育。组织开展纪念中国人民抗日战争暨反法西斯战争胜利75周年系列活动总结。凝练全国党建工作样板支部建设成效经验,深化省级样板支部和“双带头人”工作室建设。成立教务党总支、人工智能工程学院党总支,统筹调整党组织设置,推动29个基层党支部完成换届、9个二级党总支完成支委补选。完成新一轮中层干部聘任,选拔任用8名中层干部、23名内设机构负责人。举办业余党校2期,严格标准程序完成60名党员发展任务。 学习教育 深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。对照两个清单查摆问题并落实整改措施22条、制定(修订)制度6项。开展高校领域突出问题系统整治,梳理问题12项,落实整改措施13条。落实国有资产管理专项监督和“校园餐”“学生宿舍”专项整改要求。推动党纪学习教育、作风建设常态化,分层分类做好警示教育。 队伍建设 制定《加强教师思想政治和师德师风建设实施方案》。引进博士6人,招聘专任教师27人、编制内辅导员12人、思政课教师7人,硕士以上学历教师占比提升至54.92%。组织83人次参加国家级职教培训基地项目等各类培训,选派40余名教师参加教学能力提升、访学研修等专项培训。成功申报省级教学创新团队1个,4人晋升正高、5人晋升副高。 专业建设 成立人工智能工程学院。新增人工智能技术应用、智能控制技术、建筑工程3个专业,完成2026年招生专业动态调整,备案运行7个微专业。成立“铁路安全教育虚拟教研室”“虚拟仿真技术教研室”“人工智能通识教育虚拟教研室”三个校级平台。 教学工作 建成10门校级精品课程,6门在线开放课程完成智慧升级,获批2门省级精品在线开放课程,开发铁路安全系列数字课程3门、数字教材11本,建成2个核心专业群教学资源库。申报校级教研课题39项、结项23项,评选校级教学成果奖40项,推荐申报省级教学成果2项;征集高质量教学案例、课程思政案例各超200篇。实施“3+3”跟踪评价与教考分离试点,建成33门课程校企联合题库,6门课程引入企业评价,对“铁路就业帮扶”专项计划单独评价。组织校级教学竞赛7项、各类培训42项,完成全校221名专任教师数字素养专题培训与考核。构建“规模化培养+个性化成长”闭环路径,形成创新作业457项,建成师生学习共同体63个,“师生同读一本书”成品牌。 科研服务 “数字轨道交通智能运维”立项省教育厅高校校企联合应用技术创新基地。“牵引未来、运载梦想”轨道交通实践体验科普基地入选成都市科普基地并获10万元资助。获批市厅级及以上纵向科研项目53项(其中省部级4项),新增横向科研课题27项,合同总金额208.92万元,累计到款171.39万元。教师发表学术论文62篇(SCI收录4篇、EI收录2篇),在新华社等省级媒体发表理论性文章3篇;获授权发明专利7项、实用新型专利22项,完成专利权转让1项。 学生工作 学生获“挑战杯”国家级奖项3项、世界职业院校技能大赛2金1铜,各类国家级技能大赛中累计获奖60余项。在川招生录取分数线均超本科线,应届毕业生去向落实率与就业对口率持续保持全省第一方阵,就业工作获评省级典型案例。服务国家战略,承接省委“铁路就业帮扶”专项任务,面向甘孜、阿坝两州农村籍学生定向招生381人。与西南交大、西南财大合作,录取成人教育180人。成都校区“专升本”录取率达92.99%,内江校区升学率创历史新高。构建“规模化培养+个性化成长”闭环路径,形成创新作业457项,建成师生学习共同体63个,“师生同读一本书”成品牌。完成成都铁路局1389名高职生“2+1”培训。牵头成立四川省心理学会职业心理与生涯教育专委会,构建“3+7+2”资助育人体系。 产教融合 制定《产教融合工作管理办法》。推进成渝双城经济圈轨道交通装备产教融合共同体、轨道交通装备制造行业产教融合共同体建设,获批教育部产教融合共享实训基地;牵头建设的成都工匠学院轨道交通产业分院入选全国“教科文卫体产业工匠学院建设点”。“AI驱动智慧高铁通信技术专业领域垂类模型研究与智慧校园生态建设”入选教育部首批职业教育专业领域垂类模型建设项目。推进教育部“德国博世应用型和技术技能型人才培养合作项目”、人工智能及机器人创新实训室等8个重点项目建设,立项轨道交通智能检测工程中心等11个项目。建成成昆线吴场站开放型产教融合实践中心,开发46个实训项目。获批第三届职业技能大赛轨道车辆技术项目、机器人及人工智能项目四川集训中心。与新都高新技术产业园区、乐山市夹江县深化校地合作。举办国铁集团2025年工电系统铁路电力线路工职业技能竞赛决赛、中铁八局轨道交通信号工技能大赛、数智文旅服务职业技能大赛人工智能训练师赛项、第11届中国职业发展论坛轨道交通分论坛暨西南铁道职业教育集团2025年会等。 国际交流 入选省教育国际交流协会职业教育分会副理事长单位。接待哈萨克斯坦校长访问团来校参访。承接乌干达交通和公共工程研修班到校61人/次。为老挝、加纳、越南等“一带一路”国家举办轨道交通建设与运营管理研修班。面向亚美尼亚、肯尼亚等国开展专题研修,并为阿尔及利亚沙漠重载铁路项目提供定制化培训,累计培训近100人。通过引入西门子全球认证标准,实现课程内容与人才评价体系的国际接轨,确保培训内容符合国际行业标准。与中车资阳共建“机车维保”海外订单班。 社会服务 动车组模拟驾驶实作考点通过国家铁路局资格审定,完成122人参试任务。深化与国铁成都局、中铁八局、中车集团等行业龙头企业合作,完成32个重点培训项目,累计培训5368人,到账金额突破826万元。获批四川省职业能力建设协会住建技能人才专委会秘书长单位。获批省人社厅铁道技能鉴定8个职业、11个工种,296人次完成职业技能认定。“牵引未来、运载梦想”轨道交通实践体验科普基地入选成都市科普基地并获10万元资助。 与西南交大、西南财大合作,录取成人教育180人。 内部治理 全年新建、修订各类制度20余项。对动车组模拟驾驶实作考点开展绩效评价。修订完善招标采购领域系列财务制度。预算执行进度居省属高职院校前列。 办学条件 推进文明校园、绿色校园建设。9号学生宿舍、第五食堂建成投用,成都校区多个建筑屋面防水工程、内江校区实验楼功能性改造按期完成。完成数字铁路发展中心一期建设。生成式人工智能教育应用、智慧校园建设取得阶段性成果。 乡村振兴 承接省委“铁路就业帮扶”专项任务,2025年面向甘孜、阿坝两州农村籍学生定向招生381人。制定《2025年度定点帮扶马边县工作方案》,组织党建指导组、联建党支部到村开展党建指导。投入资金支持花山节活动和帮扶村场镇便民路整修、堡坎修复、太阳能路灯安装等民生工程。为玛瑙村13名学生发放“火车头”奖助学金2.36万元。在春节、“彝族年”等假日慰问彝族群众、困难群众等共计108户,慰问物资金额2.37万元。落实消费帮扶,采购农副产品共计46.44万元。 领导调研 3月3日 郫都区政协副主席何弢一行来校调研指导。 4月15日,国铁集团成都局大机段段长苏公彬、副段长荆果等一行到学校成昆铁路吴场站开放型产教融合实践中心开展实地调研。 5月7日,四川省职业技术教育学会会长张蕴启、副会长李春明、张大凯一行来校调研指导工作。 5月14日,四川省教育考试院副院长杨丹一行来校调研指导工作。 6月10日,国铁集团成都局职培部部长陈丹一行赴学校成昆铁路吴场站产教融合实践中心开展实地调研。 6月26日,国铁成都局集团公司副总经理、总工程师宋庆国,职工培训部主任陈丹、职工培训基地副主任陈慕恒等领导一行到校调研指导。 6月27日,内江市委书记邹自景到内江校区宣讲省委十二届七次全会精神并作形势政策报告。6月,内江市委书记邹自景到内江校区给师生上党课 7月24日,国家铁路局装备技术中心主任刘伟一行到校调研交流。 10月20日,中车唐山机车车辆有限公司副总工程师、新产业技术中心书记、主任尹方一行来校调研。 10月23日,省人大常委会党组副书记、副主任罗强带队到校,调研《四川省职业教育条例》贯彻执行情况和职业教育发展情况。省人大教科文卫委副主任委员黄勇,教育厅党组成员、副厅长石静等领导参加调研。 11月14日,四川省旅游投资集团有限责任公司副总经理伍斌率队来校调研。 撰稿:张劲弢,李晓 审稿:常晓雷
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