此次调研以“服务创新育人”为核心，是学院深化“三教”改革的重要举措。随着我国铁路技术向智能化、绿色化加速迭代，劳模工作室亟需打破课堂壁垒，将企业一线技术成果转化为教学素材。黄翎峰结合工作室教学研发重点，精准对接企业技术资源，带领学生打通“理论学习—实践感知—创新孵化”的完整链路。

　　在企业技术负责人陪同下，师生参观了智能检测设备生产线及运维产品展示区，企业骨干详解了智能检测系统、新能源配套技术等成果。师生围绕技术要点与竞赛需求深入交流，记录的20余条“四新”信息将纳入教学案例库，为课程优化提供支撑。

　　调研中，校企达成联动共识：运达科技将作为学院实践基地，提供技术指导与设备资料，每季度开展“技术沙龙”“项目对接”等活动。企业负责人结合攻关经验分享创新路径，为竞赛项目孵化提供思路。

　　此次活动构建了“校企共评”的育人机制。黄翎峰表示，学院将以工作室为纽带深化校企合作，打造技术转化与竞赛突破平台，培养更多适配铁路发展的高素质技能人才。