随着“三八”妇女节的临近，不少基层工会咨询关于“三八”妇女节能否发放节日慰问品或开展活动等问题，我们就来根据文件依据对大家最关心的几个问题进行解答：

　　问题一：“三八”妇女节能向女职工或全体会员普发慰问品或慰问金吗？ 　　

　　答：文件规定“基层工会在重大节日（传统节日）可以向全体会员发放节日慰问品。重大节日（传统节日）是指国家规定的法定节日（新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）”，而“三八”妇女节不属于文件规定的重大节日（传统节日）范畴，不能以此为由发放节日慰问品（如鲜花、蛋糕、聚餐等）。但是基层工会可组织“三八”妇女节活动。 

　　问题二：“三八”妇女节活动是否属于工会活动；活动费用能否从工会经费列支？ 

　　答：如果“三八”妇女节活动是由单位妇委会组织开展，则不属于工会活动，所需活动经费不能从工会经费列支；如果是由工会女工委组织开展，就属于工会活动，所需活动经费可以从工会经费列支。 

　　问题三：工会组织“三八”妇女节活动，能否发放奖品？ 

　　答：由工会组织的文体活动，可按照文件规定，开展设置奖项或不设置奖项的文体活动。若活动方案设置奖项的，“奖励范围不得超过参与人数的三分之二，奖金（奖品）标准：一等奖人均不超过 500 元，其他等次应依次递减”；若活动方案是不设置奖项的趣味性文体活动等,“可为参加人员发放人均不超过 100 元的纪念品，每年限一次”。（具体标准按本地规定执行） 《工会法》和《中国工会章程》都有明确规定“工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动”。基层工会在使用经费方面应严格执行“八不准”规定，避免在经费使用过程中“踩雷”。

来源：财会未来　２０２５年２月２４日